Transformation Culturelle

Trilingue, avec une expérience en conseil en management, en transformation culturelle, en développement organisationnel et en gestion du changement dans divers secteurs à l'échelle internationale, Tanya a prouvé sa capacité à faire évoluer les cultures d'entreprise en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de gestion du capital humain, des feuilles de route intégrées et des initiatives qui soutiennent la stratégie globale de l'entreprise.

Forte de son expérience en tant que consultante en management et dans des postes de direction au sein d'entreprises de premier plan telles qu'Accenture et TELUS, Tanya est réputée pour son sens de la stratégie, de l'innovation, et son exécution axé sur les résultats. Grâce à son style de leadership terre-à-terre, à son approche collaborative et à ses compétences en matière de coaching, de facilitation et de présentation, elle répond collectivement aux besoins d'une variété de parties prenantes internes et externes, y compris les cadres supérieurs.

Avant de former HalleDungen avec Martin Hallé en 2013, Tanya a occupé des mandats qui comprenaient la refonte, la livraison et la gestion de programmes de capital humain pour accélérer les transformations culturelles pour des entreprises en évolution.

Tanya est un coach corporatif certifié (CCC) ™, détient un baccalauréat en Commerce de l'Université McGill (Marketing et Affaires Internationales) et siège au conseil d'administration d'une société de gestion de portefeuille.